Để nuôi dưỡng và phát triển nhân tài, COSMOS có những chính sách như sau:
- Tập trung đào tạo nhiều trên công việc (OJT), vừa học vừa đưa lý thuyết vào thực tiễn.
- Tạo điều kiện tối đa nhất để nhân viên có thể trải nghiệm và đào tạo OJT qua nhiều vị trí công việc, lựa chọn công việc phù hợp và phát huy điểm mạnh của bản thân.
- Đào tạo/Phát triển cán bộ đi lên từ hiện trường, thấu hiểu hiện trường.
- Xây dựng hệ thống lương thưởng theo kĩ năng và hiệu quả công việc, giảm sự phụ thuộc vào bằng cấp.