Ngày 15/12/2018, COSMOS vừa được vinh danh Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động bởi hội đồng tổ chức giải thưởng bao gồm Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Phòng thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tại lễ trao với chủ đề: " Doanh nghiệp với phúc lợi cho Người lao động".

Bảng xếp hạng " Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động" được đánh giá dựa trên bộ tiêu chí chặt chẽ do các chuyên gia về lao động và công đoàn xây dựng đảm bảo phản ánh sâu sát tình hình thực tế sử dụng và đãi ngộ người lao động của doanh nghiệp trên các khía cạnh thu nhập, đào tạo, môi trường làm việc, các phúc lợi xã hội và hoạt động bồi dưỡng thể chất cũng như tinh thần.

Đại diện công ty Ông Nguyễn Năng An nhận cúp và bằng khen của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam

Cosmos với phương châm " không ngừng cải tiến nhằm tạo niềm tin và vượt trên sự thỏa mãn của khách hàng, công ty luôn coi trọng nhân viên là số 1, là tài sản quý giá của công ty. Bởi Hội đồng thành viên và BGĐ Công ty luôn quan niệm để làm được những sản phẩm tốt thì người lao động phải được làm việc trong môi trường tốt. Để làm được điều này, Cosmos luôn lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động để cải thiện môi trường làm việc một cách liên tục và tốt nhất, từ cơ sở vật chất đến tinh thần của cán bộ công nhân viên tại nơi làm việc, như bữa ăn ca an toàn đủ chất, đủ lượng, môi trường làm việc xanh sạch đẹp và an toàn... Bên cạnh đó luôn coi trọng vấn đề đào tạo và đào tạo lại các kỹ năng, nghiệp vụ cho công nhân lao động. Ngoài ra Cosmos còn thành lập Thư viện sách với rất nhiều đầu sách khác nhau thuộc nhiều lĩnh vực, giúp cho cán bộ công nhân viên có điều kiện và cơ hội tiếp cận với nguồn kiến thức mới như Gia đình, nuôi dạy con, các lĩnh vực quản lý, các tấm gương thành công trong lĩnh vực làm giàu, kinh doanh và cách quản lý theo phương pháp hiện đại.

Với giải thưởng " Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động " Công ty Cosmos sẽ nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, hướng tới phát triển bền vững của doanh nghiệp